Arbeitsrecht in Frankreich: Rechtssicheres HR-Management für Unternehmer, Anwälte und Berater

Description

Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-französischen Arbeitsrecht, erläutern die speziellen Merkmale des französischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnötige Kosten vermeiden lassen. Übersichtlich und verständlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Mitarbeiters über sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie den Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit den vielfältigen, auch formalen Besonderheiten. Front Matter ....Pages I-XXIII Front Matter ....Pages 1-2 Die staatlichen Regelungen (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 3-6 Die beruflichen Quellen (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 7-13 Verhältnis der Rechtsquellen zueinander (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 15-17 Vorgaben zur Verwendung der französischen Sprache (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 19-19 Front Matter ....Pages 21-21 Auswahl und Einstellung von Arbeitnehmern (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 23-33 Der Arbeitsvertrag (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 35-64 Treuepflicht und nachvertragliche Wettbewerbsverbote (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 65-67 Sonderstellung von Organen juristischer Personen (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 69-73 Gehalt und Nebenleistungen (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 75-87 Besonderheit der Beteiligung des Arbeitnehmers „Epargne salariale“ (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 89-100 Arbeitszeit (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 101-122 Berufliche Weiterbildung („Formation professionnelle“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 123-127 Arbeitsort (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 129-131 Urlaub und Feiertage (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 133-137 Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 139-149 Mutterschutz und Elternzeit (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 151-155 Arbeitnehmerüberlassung („Mise à disposition“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 157-160 Veränderung der Arbeitsbedingungen / des Arbeitsvertrags (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 161-163 Betriebsübergang („Transfert d’entreprise“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 165-169 Disziplinarmaßnahmen des Arbeitgebers (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 171-175 Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 177-233 Front Matter ....Pages 235-235 Arbeitnehmervertretungen („Institutions représentatives du personnel“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 237-255 Information und Anhörungspflicht (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 257-263 Tarifverhandlungen („Négociation collective“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 265-269 Front Matter ....Pages 271-271 Strafrechtliche Haftung des Arbeitgebers (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 273-276 Ärztliche Untersuchungen („Visites médicales“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 277-279 Dokument bezüglich der Risikobeurteilung („Document unique d’évaluation des risques“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 281-282 Neuigkeiten im Gesundheits- und Sicherheitsbereich (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 283-283 Intergenerationeller Vertrag („Contrat de génération“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 285-285 Mobbing oder sexuelle Belästigung („Harcèlement moral ou sexuel“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 287-288 Diskriminierung (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 289-290 Datenschutz (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 291-291 Behinderung („Handicap“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 293-294 Kurzarbeit („Chômage partiel“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 295-296 Streik („Grève“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 297-297 Besonderheiten in Elsass-Mosel (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 299-304 Front Matter ....Pages 305-305 Einkommensteuer (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 307-307 Sozialabgaben (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 309-318 Front Matter ....Pages 319-319 Outbound – Einsatz von Arbeitnehmern aus Frankreich im Ausland (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 321-333 Front Matter ....Pages 335-335 Individualarbeitsrecht (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 337-340 Verwaltungsgericht: Besonderheiten für geschützte Arbeitnehmer (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 341-342 Streitigkeiten mit kollektivrechtlichem Bezug (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 343-346 Bußgeld („Contraventions“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 347-347 Gericht für sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten („Tribunal des affaires de la sécurité sociale“) (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 349-351 Front Matter ....Pages 353-353 Muster, Beispiele und Formulare (Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch)....Pages 355-372