GERMAN

Talentmanagement durch Trainee-Programme: Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg

By Kerstin Nesemann (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2012
ISBN
978-3-8349-3611-0, 978-3-8349-3612-7
DOI
10.1007/978-3-8349-3612-7
Language
german
Format
PDF
Filesize
3 MB (2883970 bytes)
Edition
1
Pages
255\268
Time added
2014-06-29 06:00:00
Human Resource Management

Description

Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.​

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