GERMAN

Zielvereinbarung und variable Vergütung: Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Mit neun ausführlichen Fallbeispielen

By Eckhard Eyer , Thomas Haussmann (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2014
ISBN
978-3-8349-4605-8, 978-3-8349-4606-5
DOI
10.1007/978-3-8349-4606-5
Language
german
Format
PDF
Filesize
7 MB (7859910 bytes)
Edition
6
Pages
196\200
Time added
2014-11-10 20:00:00
Human Resource Management

Description

Leistungsprinzip und variable Vergütung setzen sich immer mehr in den Unternehmen durch. Dieses Buch - nun bereits in der 6., überarbeiteten Auflage - zeigt Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung zu verknüpfen ist, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. Besonders ausführlich behandeln die Autoren das Zielvereinbarungsgespräch. Die in den Beispielen beschriebenen Zielvereinbarungssysteme beziehen sich einerseits auf den außertariflichen, andererseits auf den tariflichen Bereich, der zunehmend in den Mittelpunkt des Interesses rückt. Ein bewährter, kompakter Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.

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