GERMAN

Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich: Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung

By Dr. Leif E. Moll (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2012
ISBN
978-3-8349-4057-5, 978-3-8349-4058-2
DOI
10.1007/978-3-8349-4058-2
Language
german
Format
PDF
Filesize
5 MB (5152676 bytes)
Series
mir-Edition
Edition
1
Pages
293\312
Time added
2014-06-29 06:00:00
Human Resource Management

Description

Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen. ​

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