GERMAN

Förderungsprogramme: Handbuch der personellen Zukunftssicherung im Management

By Rolf Th. Stiefel (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2016
ISBN
978-3-658-07943-7, 978-3-658-07944-4
DOI
10.1007/978-3-658-07944-4
Language
german
Format
PDF
Filesize
2 MB (1836912 bytes)
Series
Edition Rosenberger
Edition
1
Pages
XIII, 431\438
Time added
2017-02-20 14:56:08
Human Resource Management

Description

​Wer behält die Nase vorn? Die Zukunft eines Unternehmens hängt an den Menschen, die dort arbeiten: und ihren wachsenden Fähigkeiten. Wie Lernen und Entwicklung unternehmensstrategisch relevant gestaltet werden können, das ist das Thema von Dr. Rolf Th. Stiefel, St. Gallen. Stiefel plädiert dafür, die ausgetretenen Pfade der PE-Arbeit zu verlassen. Was bringen Assessment-Center wirklich? Was soll der ganze „Potenzialeinschätzungszauber“? Eine Selbstüberprüfung der eigenen Arbeit ist gefragt. Die kritisch behandelten Themen sind u.a.: Projektlernen, Rotationssysteme, die Rolle der Geschäftsführung, MBA-Führungsnachwuchs, Stabsmitarbeiter, Förderung unternehmerischen Verhaltens, Development Center, Fachlaufbahnen, der „entgleiste Karrierezug“, Management-Audits, unternehmerische Lernkultur, Mentorenkonzept, Evaluierung des Lernerfolgs u.v.m.

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