Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung: Aktuelle Praxis, Analyse und wissenschaftlicher Ansatz für eine einheitliche Coachingmethodik

Description

Coaching ist im beruflichen Alltag mittlerweile weit verbreitet. Wer jedoch wissen möchte, was sich genau hinter dem Begriff verbirgt, sieht sich mit einer Vielfalt an Definitionen und Vorgehensweisen konfrontiert. Auch die wissenschaftliche Auseinandersetzung befindet sich noch in den Anfängen. Bettina Schiessler trägt mit diesem Buch zu einem besseren einheitlichen Verständnis des Coachings, zur wissenschaftlichen Fundierung und Weiterentwicklung bei. Sie erläutert die aktuelle Coachingpraxis, stellt auf Basis einer umfassenden Analyse einen neuen wissenschaftlichen Ansatz für eine einheitliche Coachingmethodik vor und zeigt damit einen Weg zu mehr Transparenz, Professionalisierung und Qualität im Coaching auf. Das Buch wendet sich an Dozierende und Studierende der Wirtschaftspädagogik, der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen und der (Arbeits-)Psychologie sowie an Berater in der Coachingpraxis und an Personalverantwortliche. Front Matter....Pages 1-16 Einleitung....Pages 17-24 Was ist Coaching?....Pages 25-217 Die Nicht-klassisch, synergetische Theorie der Information....Pages 219-262 Analyse des Coachings anhand der Nicht-klassisch, synergetischen Theorie der Information....Pages 263-313 Entwicklung einer einheitlichen Coachingmethodik....Pages 315-345 Schlussbemerkung....Pages 347-350 Back Matter....Pages 351-358