GERMAN

Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

By Christiane Schiersmann , Heinz-Ulrich Thiel (auth.)

Book information

Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Year
2009
ISBN
9783531146645, 9783531917719
Language
german
Format
PDF
Filesize
4 MB (4233310 bytes)
Pages
\463
Time added
2020-08-30 06:11:09
Education (general); Education (general)

Description

Front Matter....Pages 1-9 Einleitung....Pages 11-18 Rahmenbedingungen einer OE - Auftragsklärung, Aufbaustruktur und Prozessarchitektur....Pages 19-46 OE als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen....Pages 47-92 Startszenarien einer OE: Kick-off-meeting, Workshops und Großgruppenverfahren....Pages 93-165 Projekte als Kern organisational Veränderungsstrategien....Pages 167-224 Teamentwicklung — von der Arbeitsgruppe zum (Hochleistungs-)Team....Pages 225-308 Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement)....Pages 309-342 Wissensorganisation und Kompetenzentwicklung....Pages 343-389 Strategische Veränderung durch Föhrungskräfte....Pages 391-420 Moderation und Mediation bei Konflikten und Widerstand gegen Veränderungen....Pages 421-445 Fazit....Pages 447-450 Back Matter....Pages 451-468

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