GERMAN

360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung: Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial

By Stefanie Puckett (auth.)

Book information

Publisher
Springer
Year
2017
ISBN
978-3-658-16618-2, 978-3-658-16619-9
DOI
10.1007/978-3-658-16619-9
Language
german
Format
PDF
Filesize
1 MB (1190574 bytes)
Edition
1
Pages
VIII, 78\81
Time added
2017-04-19 23:43:17
Industrial and Organizational Psychology;PersonaliSupervision and Coaching

Description

Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Führungserfolg über eine 360°-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persönlichkeitseigenschaften der Führungskraft verbessert werden kann. Die 360°-Beurteilung ermöglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Führungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschränkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Führungsbeurteilung über eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden?

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