Организационное поведение и организационное моделирование в 3 ч. Часть 3. Комплексные методы адаптивного организационного поведения

Description

В настоящем учебнике подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Приведены практические задания для самостоятельного освоения материала. В завершающей, третьей части учебника рассматриваются комплексные методы адаптивного организационного поведения. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, преподавателей вузов, управленческого персонала и всех, кто интересуется современными вопросами управления. Глава 7. Формирование команд и управление ими 7.1. Функциональные аспекты формирования команд 7.2. Основные условия эффективной командной работы 7.3. Психологические основы формирования команд Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Глава 8. Психологические игры и отклоняющаяся модель поведения в организации в рамках системы организационного поведения 8.1. Поведенческие основы психологических игр 8.2. Идентификация игр 8.3. Отклоняющееся организационное поведение и управление им 8.4. Активные методы обучения людей в организации как инструмент изменения моделей организационного поведения Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задание для логического моделирования Ключи к заданиям пособия Список использованной и рекомендуемой литературы Новые издания по «Организационное поведение» и смежным дисциплинам