Организационное поведение и организационное моделирование в 3 ч. Часть 2. Психологические механизмы

Description

В настоящем учебнике подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Приведены практические задания для самостоятельного освоения материала. Вторая из трех частей учебника освещает психологические механизмы организационного поведения. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, преподавателей вузов, управленческого персонала и всех, кто интересуется современными вопросами управления. Глава 4. Психологические основы мотивации труда как базовая модель адаптивного организационного поведения 4.1. Мотивация индивидуального труда 4.2. Мотивация групповой деятельности 4.3. Политика поощрений 4.4. Управленческие коммуникации в организации как дополнительная мотивационная структура 4.5. Процесс создания и принятия индивидуальных и коллективных решений как дополнительная мотивационная структура Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задание для логического моделирования Глава 5. Организационные структуры, власть и лидерство в организационном поведении 5.1. Сущность, эволюция и сравнительная характеристика типов организационных структур 5.2. Адаптивные, или органические, структуры. Оптимальные структуры взаимодействия рабочих групп 5.3. Принципы построения гибридных структур 5.4. Значение власти и влияния в организационном поведении 5.5. Концепции лидерства 5.6. Особенности стиля непрофессиональных руководителей Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задания для логического моделирования Глава 6. Управление поведением работников и групп в коллективе 6.1. Психологические и социальные основы поведения работника в группе 6.2. Управление группами работников в процессе труда и групповая динамика в организациях 6.3. Основы внутрифирменного общения 6.4. Введение в управление конфликтами Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задания для логического моделирования