Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen: Eine ressourcenorientierte Perspektive
Book information
Description
Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei unterschiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erläutert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.
Similar books
Identity, Meaning, and Subjectivity in Career Development: Evolving Perspectives in Human Resources
2017 · PDF
Handbook of Personal and Organizational Transformation
Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes: Eine theoretische und empirische Analyse
2017 · PDF
Empathie im Kundenkontakt: Einflussfaktoren, Erfolgsauswirkungen und Altersunterschiede als Kontextfaktoren
2017 · PDF
Frauen als Führungskraft: Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren
2017 · PDF
HR in the Boardroom: The HR Professional’s Guide to Earning a Place in the C-Suite
2015 · PDF
Kommunikation im Change: Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen
2017 · PDF
Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können: Frische Ideen für Personalmarketing und Employer Branding
2017 · PDF