Przywództwo z Synercube: Dynamiczna kultura przywództwa w dążeniu do doskonałości

Description

Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykładami. W książce omówionych zostało 10 stylów przywódczych opartych na trzech wymiarach: ludzie, zadania i wartości. Czytelnik ma okazję poznać różne rodzaje interakcji zachodzących w środowisku organi-zacji oraz dowiedzieć się, jak dzięki sile organizacji i za pomocą dostępnych zasobów uzyskiwać doskonałe wyniki, budując tym samym trwałą kulturę organizacyjną. Teoria Sy-nercube jest przewodnikiem na drodze do zmian. Model Synercube odnosi się do szeregu efektów psychologicznych oraz behawioralnych. Wprowadzanie zmian w oparciu o model Synercube staje się skuteczne, a efekty trwałe. Menadżerowie zarówno małych, jak i dużych organizacji z pewnością skorzystają na lekturze tej książki. Front Matter ....Pages i-x Przywództwo w zmieniającym się świecie (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 1-18 Synercube: Naukowa teoria kształtowania efektywnych relacji w organizacji (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 19-49 Kultura Synercube a umiejętności współpracy (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 51-79 Styl 7.1–: Dyktator, despota (wskazywać i egzekwować) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 81-95 Styl 7.1+: Promotor-opiekun (prowadzić i wychowywać) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 97-113 Styl 1.7–: Pochlebca (uległy i miły) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 115-128 Styl 1.7+: Entuzjasta o miękkim sercu (nie martw się, wszystko będzie dobrze) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 129-143 Styl 4.4–: Konserwatysta-formalista (balansowanie i kompromisy) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 145-159 Styl 4.4+: Tradycjonalista (duma i wytrwałość) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 161-176 Styl 1.1–: Obojętny, cynik (uchylanie się i unikanie) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 177-190 Styl 1.1+: Pełen zahamowań, niespełniony (czekać i mieć nadzieję) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 191-205 Styl 7.7–: Oportunista, manipulator (wykorzystywać i manipulować) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 207-220 Styl 7.7+: Wizjoner (oddanie i wkład) (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 221-236 Podsumowanie: od optymalnego przywództwa do optymalnej kultury (Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden)....Pages 237-243