Управление изменениями (современные проблемы менеджмента)
Book information
Description
Теория измененийОбщее понятие изменения: спланированные изменения, характер организации, трансформацияСовременное понятие «управление изменениями»Модель «большой тройки»Структура измененийМодель Дарила Конера: ключевая модель стойкости и семь поддерживающих моделейПрирода измененийПроцесс измененийРоли участников измененийСопротивление изменениямВовлеченность в процесс измененийДиагностика потребности в измененииЦикличность измененийМодель диагностики потребности в измененииАнализ ситуации измененияУровни измененияАнализ поля силРеализация программы изменений
Similar books
Новые подходы в экономике и управлении
DOC
Cycles of Organizational Change
Управляя изменениями
Управление развитием и изменениями в мультинациональных организациях
Управление изменениями
DOC
Конспект лекций по дисциплине Управление организационными изменениями
DOC
Организационное развитие и управление изменениями
DOC