GERMAN

Diversity Limited: Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management

By Laura Dobusch (auth.)

Book information

Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Year
2015
ISBN
978-3-658-11363-6, 978-3-658-11364-3
DOI
10.1007/978-3-658-11364-3
Language
german
Format
PDF
Filesize
3 MB (3200503 bytes)
Series
Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
Edition
1
Pages
XIV, 282\289
Time added
2016-03-14 21:35:01
Economic Sociology; Gender Studies; Knowledge - DiOrganizational Studies

Description

Die empirisch fundierte Untersuchung von Laura Dobusch zum Diversity Management ermöglicht einen differenzierten Einblick in dessen Inklusionspotenzial für historisch benachteiligte Gruppen und offenbart gleichzeitig, dass Exklusionsrisiken fortbestehen oder dadurch erst hervorgebracht werden. Der Vergleich von Nicht-/Behinderung und Geschlecht im Rahmen von Diversity Management zeigt dabei, wie Organisationen zwischen legitimer und illegitimer Vielfalt unterscheiden: die Annahme adäquater Leistungserfüllung wird zum entscheidenden Kriterium. Leistung selbst, ihre Messbarkeit sowie die Bedingungen ihrer Erbringung finden jedoch kaum Thematisierung.

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