GERMAN

Repräsentationsaufgaben von Führungskräften: Eine empirische Analyse

Book information

Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Year
2001
ISBN
978-3-8244-7323-6, 978-3-322-89647-6
DOI
10.1007/978-3-322-89647-6
Language
german
Format
PDF
Filesize
5 MB (5224604 bytes)
Series
Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth (BF/M-Bayreuth)
Edition
1
Pages
252\267
Time added
2013-12-12 02:00:00

Description

Die Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben zählt zu den typischen und häufig unumgänglichen Tätigkeiten von Führungskräften. Der Nutzen dieser Außenkontakte für das Unternehmen und der effiziente Umgang damit sind allerdings noch wenig erforscht. Axel Scheurer präsentiert eine systematische und umfassende Analyse der Repräsentationsaufgaben von Führungskräften. Basierend auf den Aussagen des Anspruchsgruppen-Ansatzes und einer Bestandsaufnahme der Befunde der empirischen Management-Forschung konzipiert er eine eigene empirische Untersuchung und führt sie durch. Ausgehend von den Erkenntnissen über Art und Umfang sowie Nutzen und mögliche Situationsvariablen der Repräsentation werden praktische Gestaltungsmöglichkeiten und -probleme aufgezeigt.

Similar books