DUT GEA 1re année - 2e éd: DUT GEA 1re année

Description

Cet ouvrage est dédié aux étudiants de première année du DUT GEA (Gestion des entreprises et administrations). Véritable tout-en-un, il couvre l'ensemble des unités d'enseignement du programme pédagogique national : environnement des organisations, outils et techniques de gestion. Ecrit par un collectif d'auteurs spécialistes des différentes disciplines, il constitue un outil de référence pour tout étudiant soucieux d'obtenir son diplôme. Pour chaque module, sont proposés : les objectifs et compétences visés, les mots clés ; le contenu du cours sous forme de fiches, rédigées de façon claire et synthétique, enrichies de nombreux exemples et figures ; des applications pratiques commentées ou corrigées pour bien comprendre le cours et s'entraîner. Cet ouvrage est conforme au nouveau programme pédagogique national (PPN). Introduction Auteurs Table des mati?res Partie 1 ? Semestre 1 Sous partie 1 ? UE 1 Environnement des organisations Module 1. Expression-communication, ?l?ments fondamentaux 1 Les enjeux de la communication et ses principes de base 2 Les communications verbale et non verbale Module 2. Environnement num?rique d?information et de communication 3 Introduction ? l?utilisation d?un poste de travail informatique 4 Utilisation d?un logiciel de traitement de texte : Microsoft Word 5 Utilisation d?un logiciel de pr?sentation : Microsoft Powerpoint Module 3. Projet personnel et professionnel (approche des m?tiers) 6 Quels parcours puis-je suivre apr?s mon DUT GEA ? 7 Quels m?tiers puis-je exercer apr?s mon DUT GEA ? 8 Comment puis-je m?informer sur les parcours et les m?tiers apr?s mon DUT GEA ? Module 4. ?conomie 9 Introduction ? l?analyse ?conomique 10 Les grands courants de la pens?e ?conomique 11 Le circuit ?conomique et les donn?es macro?conomiques 12 Enjeux ?conomiques et sociaux contemporains Module 5. Introduction au droit 13 La notion de droit et la classification des r?gles de droit 14 La formation du droit objectif 15 Le fonctionnement de la justice 16 La preuve des obligations en droit objectif 17 La personnalit? juridique 18 Le patrimoine et les biens Module 6. Psychologie sociale et sociologie des organisations 19 La psychologie sociale 20 La sociologie des organisations Sous partie 2 ? UE 2 Outils et techniques de gestion Module 7. Droit des obligations 21 Les sources des obligations 22 La formation du contrat 23 L?efficacit? du contrat 24 L?ex?cution du contrat Module 8. Introduction au management 25 Les fonctions d?une organisation 26 La structure organisationnelle 27 L?identit? et l?approche syst?mique des organisations Module 9. Comptabilit? financi?re 28 Conna?tre les objectifs de la comptabilit? 29 Comprendre la comptabilit?, c?est comprendre la normalisation comptable 30 Exp?rimenter la m?thode comptable 31 Enregistrer les op?rations courantes de l?entreprise Module 10. Initiation ? la fiscalit? et TVA 32 La notion d?imp?t 33 L?imp?t principal sur la d?pense, la TVA Module 11. Math?matiques pour la gestion et statistiques 34 Fonctions et optimisation 35 Calcul matriciel et applications 36 Statistiques Module 12. Marketing 37 Le diagnostic en marketing 38 Strat?gies de segmentation, ciblage et positionnement Partie 2 ? Semestre 2 Sous partie 1 ? UE 1 Environnement des organisations Module 13. Expression-communication, information et argumentation 39 Se documenter 40 D?crypter 41 Synth?tiser Module 14. Environnement informatique 42 Introduction ? l?utilisation de Microsoft Excel 43 Les formules fr?quemment utilis?es 44 Fonctionnalit?s avanc?es Module 15. Projet personnel et professionnel (identification des comp?tences m?tiers) 45 Quelles sont mes comp?tences ? 46 Comment mettre en ?uvre mon projet professionnel ? Module 16. ?conomie 47 Fondements th?oriques de la micro?conomie 48 L??tude du comportement du consommateur 49 L??tude du comportement du producteur Module 17. Institutions publiques fran?aises et europ?ennes 50 Les institutions politiques fran?aises 51 Les syst?mes ?lectoraux 52 L?administration fran?aise et l?Union europ?enne Module 18. Conception et m?thodes d?enqu?tes 53 Conception et m?thodes d?enqu?tes Sous partie 2 ? UE 2 Outils et techniques de gestion Module 19. Droit des affaires 54 Histoire du droit commercial 55 Les sources du droit commercial 56 La justice commerciale : l?organisation des Tribunaux de commerce et leurs comp?tences 57 La qualit? de commer?ant 58 Les obligations des commer?ants 59 Les actes de commerce 60 Le fonds de commerce 61 Approche juridique de la notion d?entreprise 62 Les soci?t?s commerciales 63 Initiation ? la soci?t? europ?enne Module 20. Gestion des ressources humaines 64 Les ?l?ments cl?s de la gestion des ressources humaines 65 La politique d?emploi des ressources humaines 66 La politique de r?mun?ration des ressources humaines 67 La politique de valorisation des ressources humaines Module 21. Travaux d?inventaire et analyse des documents de synth?se 68 Introduction 69 Les ?critures d?ajustement des comptes d?actif et de passif 70 La r?gularisation des comptes de gestion 71 L??tablissement des documents de synth?se : le bilan, le compte de r?sultat et l?annexe 72 L?analyse des documents de synth?se Module 22. Fiscalit? des personnes physiques 73 Le champ mat?riel et territorial 74 La d?termination des revenus nets cat?goriels 75 L??valuation des revenus nets cat?goriels 76 La liquidation et le recouvrement de l?imp?t Module 23. Calcul et analyse des co?ts 77 Le co?t complet par la m?thode des centres d?analyse 78 M?thode du co?t partiel ou direct costing 79 M?thode du co?t marginal Module 24. Probabilit?s 80 Probabilit?s Module 25. Math?matiques financi?res 81 Principe du calcul financier 82 Calcul financier et s?rie de flux 83 R?le du calcul financier Index