Blended Learning für die Unternehmensdigitalisierung: Qualifizieren Sie Führungskräfte zu Botschaftern des digitalen Wandels

Description

Dieses essential zeigt, wie Sie in der neuen digitalen Welt Lernen und Qualifizieren gestalten können, damit sich Kommunikation und Führung verändern und Führungskräfte zu digitalen Botschaftern in ihrem eigenen Unternehmen werden. Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie – deshalb erläutern die Autoren die Konzepte des 70-20-10-Referenzmodells sowie die motivationalen Ideen der Self-Determination-Theory und der systemisch-konstruktivistischen Didaktik. Auf dieser Grundlage wird ein erprobtes Kurs- und Lerndesign vorgestellt, das sich am Konzept des erweiterten Blended Learning orientiert und nachhaltige Umsetzungserfolge ermöglicht. Front Matter ....Pages I-X Einleitung (Winfried Krieger, Stephan Hofmann)....Pages 1-2 Digitalisierung – die neuen Anforderungen (Winfried Krieger, Stephan Hofmann)....Pages 3-7 Change Management und Lernen (Winfried Krieger, Stephan Hofmann)....Pages 9-24 Eine Didaktik zur Stärkung der Digitalisierungskompetenz (Winfried Krieger, Stephan Hofmann)....Pages 25-36 Umsetzung eines erweiterten Blended Learning für Führungskräfte (Winfried Krieger, Stephan Hofmann)....Pages 37-45 Dreizehn plus eine Empfehlung (Winfried Krieger, Stephan Hofmann)....Pages 47-49 Back Matter ....Pages 51-54