GERMAN

Laterales Führen: Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung

By Stefan Kühl (auth.)

Book information

Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Year
2017
ISBN
978-3-658-13428-0, 978-3-658-13429-7
DOI
10.1007/978-3-658-13429-7
Language
german
Format
PDF
Filesize
852 kB (872953 bytes)
Edition
1
Pages
XIV, 69\79
Time added
2017-04-19 23:42:58
Economic Sociology; Business Strategy/Leadership;Organizational Studies

Description

In Organisationen gibt es immer mehr Anlässe, die nicht oder nur eingeschränkt über hierarchische Weisungsbefugnisse geregelt werden können. Häufig bleibt in solchen Situationen nichts anderes übrig, als die Kooperationen über Verständigung, Macht oder Vertrauen zu gestalten. Im Konzept des Lateralen Führens – des Führens zur Seite – werden Überlegungen zusammengefasst, wie die Verständigungsprozesse, die Bildung von Machtarenen und der Aufbau von Vertrauens- (bzw. Misstrauens-)beziehungen gestaltet werden können. Dabei geht es nicht darum, Verständigung, Macht oder Vertrauen als die neuen Steuerungsmechanismen par excellence zu verklären, sondern vielmehr darum, zu zeigen, wie diese Formen der Einflussnahme im Schatten der Formalstruktur eingesetzt werden.

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