GERMAN

Feelgood-Management: Chancen für etablierte Unternehmen

By Ulrike Weber , Sophia Gesing

Book information

Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Year
2019
ISBN
978-3-658-23976-3, 978-3-658-23977-0
Language
german
Format
PDF
Filesize
1019 kB (1043568 bytes)
Series
essentials
Edition
1. Aufl.
Pages
VIII, 43\46
Time added
2019-01-12 08:04:31
Business and Management; Human Resource Developmen

Description

Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Dazu stellen die Autorinnenwerden inhaltliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Feelgood-Management zu anderen Führungskonzepten wie auch die Schnittstellen und Synergien mit anderen Organisationseinheiten dargestellt. Der Band liefert einen fundierten als auch praxisorientierten Ausblick auf die Chancen von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen. Front Matter ....Pages I-VIII Einleitung (Ulrike Weber, Sophia Gesing)....Pages 1-1 Agilität als Erfolgsfaktor für Unternehmen (Ulrike Weber, Sophia Gesing)....Pages 3-7 Feelgood-Management als Umsetzung der Agilität (Ulrike Weber, Sophia Gesing)....Pages 9-12 Feelgood-Management im Konzeptvergleich (Ulrike Weber, Sophia Gesing)....Pages 13-17 Feelgood-Management in etablierten Unternehmen (Ulrike Weber, Sophia Gesing)....Pages 19-29 Chance und Gestaltungsmöglichkeiten in etablierten Unternehmen (Ulrike Weber, Sophia Gesing)....Pages 31-34 Feelgood-Management als unternehmerisches Werteverständnis (Ulrike Weber, Sophia Gesing)....Pages 35-36 Back Matter ....Pages 37-43

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