GERMAN

Strategische Perspektiven des Humanressourcen-Managements

Book information

Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Year
2002
ISBN
978-3-8244-7550-6, 978-3-663-11548-9
DOI
10.1007/978-3-663-11548-9
Language
german
Format
PDF
Filesize
7 MB (7385270 bytes)
Series
Schriften zur Unternehmensentwicklung
Edition
1
Pages
244\259
Time added
2013-12-12 02:00:00

Description

Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg ist allgemein anerkannt. Welche Rolle ein Humanressourcen-Management (HRM) bei den Bemühungen um die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen spielt, ist in Wissenschaft und Praxis der Unternehmensführung aber bislang nicht geklärt. Niclas F. Krauss führt unterschiedliche betriebswirtschaftliche Forschungstraditionen zusammen und entwickelt einen integrierten Bezugsrahmen zum Humanressourcen-Management, der strukturelle und inhaltliche Defizite an der Schnittstelle der Forschungsfelder Unternehmensentwicklung und HRM behebt. Auf dieser Grundlage erarbeitet der Autor Gestaltungsempfehlungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit sowohl des Humanressourcen-Managements per se als auch des Gesamtunternehmens.

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