Организационное поведение руководителя

Description

В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению руководителями и старшими начальниками. Достаточно подробно изложены основы подготовки, принятия и реализации решений, организации контроля исполнения и оценки работы подчиненных. Рассмотрены приемы совершенствования стиля работы руководителя и борьбы с бюрократизмом и демагогией. Приведен ряд рекомендаций по предотвращению и прекращению конфликтов, организации труда руководителя. Учебное пособие предназначено для студентов управленческих специальностей, а также руководителей-практиков.cмотреть Содержание книги СОДЕРЖАНИЕВведениеГлава 1. Личность руководителя Глава 2. Роли руководителяГлава 3. Руководитель - воспитательГлава 4. Требования к руководителюГлава 5. Вхождение руководителя в новую организациюГлава 6. Вступление в должностьГлава 7. Передача полномочийГлава 8. Руководитель и заместительГлава 9. Секретарь руководителяГлава 10. Взаимоотношения с подчиненнымиГлава 11. Взаимоотношения равныхГлава 12. По положению руководителей Глава 13. Взаимоотношения руководителя и старшего начальникаГлава 14. Мотивация и стимулированиеГлава 15. Стиль работы руководителяГлава 16. Принципиальные переговоры или переговоры по существуГлава 17. Управленческие решенияГлава 18. Контроль исполненияГлава 19. Оценка работы подчиненныхГлава 20. ГруппыГлава 21. КомандаГлава 22. КонфликтыГлава 23. СтрессГлава 24. Организация труда руководителя правила служебного поведенияЗаключениеЛитература