Организационное поведение

Description

Учебное пособие. – Н.Новгород: Нижегород. гос. архит.-строит. ун-т, 2006. – 72 с. Учебное пособие включает изложение основных вопросов курса, глоссарий по дисциплине, контрольные вопросы по курсу, материал для самостоятельных работ студентов по организационному поведению. Предназначено для студентов заочной формы обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации».Содержание Введение Методология дисциплины «Организационное поведение» Теории поведения человека в организации Когнитивный подход Бихевиористский подход Теория социального научения Личностная организация времени деятельности Личность и организация (Организация как среда жизнедеятельности работника) Коммуникативное поведение в организации Мотивация деятельности. Ценностные ориентиры Теории мотивации Социальные группы Конфликт Процесс возникновения и развития конфликта Управление конфликтом Управление поведением организации Организационная культура Изменения в организации Управление нововведениями в организации Персональное развитие в организации Поведенческий маркетинг: организационное поведение в системе международного бизнеса Управленческие модели Авторитарная модель Коллегиальная модель Поддерживающая модель Развивающая модель Модель опека Гибридные модели Глоссарий Литература Вопросы по курсу «Организационное поведение» Приложение 1. Схема описания организационной культуры предприятия Приложение 2. Кейс «Финансовая совесть фирмы»