Организационное поведение

Description

Учебно–методический комплекс для студентов специальности 061100 "Менеджмент организации". – М.: МИИТ, 2011. – 75 с.Комплекс позволит: знать специфику организационного поведения, основные понятия дисциплины, владеть микро и макро–подходами к организационному поведению, знать факторы организационного поведения и возможности их использования для решения вопросов, касающихся достижения целей организации; уметь адекватно применять модели и подходы теории организационного поведения для решения задач, связанных с управлением организационным поведением; иметь представление о методологии организационного поведения, многообразии теорий и факторов организационного поведения; обладать навыками использования некоторого минимума практических приемов влияния на организационное поведение.Содержание курса: Понятие и сущность организационного поведения; Теории поведения человека в организации; Индивидуальное поведение в организации; Личность и организация; Коммуникативное поведение в организации; Мотивация и результативность организации; Мотивация: основные понятия; Теории мотивации; Лидерство в организации; Власть и лидерство в организации; Подходы к изучению лидерства; Персональное развитие в организации; Персональное развитие в организации; Конфликты в организации. Управление конфликтами; Поведение групп в организации; Формирование группового поведения; Группы и их формирование; Групповая динамика; Организационное поведение и развитие организации; Управление поведением в организации; Поведенческий маркетинг; Организационная культура; Организационное поведение в системе международного бизнеса.