Familieninterne Unternehmensnachfolge: Erfolgs- und Risikofaktoren
Book information
Description
Die familieninterne Nachfolge in mittelständischen Unternehmen ist die wichtigste Form der Kontinuitätssicherung. In ihr liegen Risiken, aber auch Chancen zur Stärkung der Vitalität des Unternehmens. Werner Freund analysiert Erfolgs- und Risikofaktoren der familieninternen Unternehmensnachfolge und zeigt, dass neben steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten vornehmlich psychosoziale Faktoren über den erfolgreichen Generationswechsel entscheiden. Auf der Grundlage einer empirischen Untersuchung erstellt der Autor Persönlichkeitsprofile von Unternehmern und Nachfolgern und erarbeitet Möglichkeiten zur Stärkung der Qualifikation und Motivation von Junioren.
Similar books
Internationales Wörterbuch der Lederwirtschaft / International Dictionary of the Leather and Allied Trades / Dictionnaire International des Cuirs et Peaux et de leurs Dérivés / Vocabulario Internacional de la Industria y del Comercio de Cueros / Vocabolario Internazionale dell’Industria e del Commercio del Cuoio: Deutsch — Englisch — Französisch — Spanisch — Italienisch / German — English — French — Spanish — Italian / Allemand — Anglais — Français — Espagnol — Italien / Alemán — Inglés — Francés — Español — Italiano / Tedesco — Inglese — Francese — Spagnolo — Italiano
1951 · PDF
e-Research Collaboration: Theory, Techniques and Challenges
2010 · PDF
Theory and Practice of Corporate Social Responsibility
2011 · PDF
Integer Programming and Related Areas: A Classified Bibliography
1976 · PDF
Managing Diversity in Organizations
2012 · PDF
America’s Most Successful Startups: Lessons for Entrepreneurs
1998 · PDF
Nutzenorientierte Marktsegmentierung: Ein integrativer Ansatz zum Zielgruppenmarketing im Verkehrsdienstleistungsbereich
1998 · PDF
Zukunftssicherung für die Bauwirtschaft: In vier Schritten aus der Krise
1997 · PDF