GERMAN

Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen

By Corinna von Au (eds.)

Book information

Publisher
Springer
Year
2017
ISBN
978-3-658-12553-0, 978-3-658-12554-7
DOI
10.1007/978-3-658-12554-7
Language
german
Format
PDF
Filesize
4 MB (4223215 bytes)
Series
Leadership und Angewandte Psychologie
Edition
1
Pages
XIV, 217\230
Time added
2017-04-19 23:42:57
Industrial and Organizational Psychology

Description

Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.

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