Теория организации

Description

Учеб. пособие. - Изд. 2-е. – М.: МИЭМП, 2007.Введение в организационную теорию.Организации и организационная теория.Зачем изучают организации.Определение и признаки организации.Функции организации.Теория организации в системе социально-управленческих наук.Источники и базовые концепции теории организации.Классические экономико-социальные истоки теории организации.Классические теории и концепции менеджмента.Организационный гуманизм.Концепция «человеческих отношений».Системный подход.Современные организационные теории и концепции.Современные социально-философские влияния.Современные организационные подходы и концепции.Современное понимание организации.Организационный контекст.Модели организации.Организационные метафоры.Принципы и характеристики организаций.Принцип разделения труда.Принцип иерархии.Принцип формализации.Структурные характеристики организации.Типы и виды организаций.Типология организаций: основные подходы.Конфигурационный подход к классификации организаций.Дополнительные подходы к классификации организаций.Внутренняя среда организации.Цели организации.Организационные ресурсы.Технология.Подсистема координации.Организационная культура.Понятие и функции организационной культуры.Состав организационной культуры.Факторы, влияющие на организационную культуру.Национальные аспекты организационной культуры.Типы организационной культуры.Внешняя среда организации.Система факторов внешней среды.Свойства внешней среды.Взаимодействие организации с внешней средой.Строение организации.Организационные подсистемы.Организационная структура.Перспективные организационные формы и структуры.Организационная динамика.Патологии и дисфункции современной организации.Организационные изменения.Развитие организации.Организационное обучение.