GERMAN

Unternehmer und Nachfolger: Die Entstehung von Nachfolgebereitschaft

By Christina Erdmann (auth.)

Book information

Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Year
1999
ISBN
978-3-8244-4371-0, 978-3-663-09087-8
DOI
10.1007/978-3-663-09087-8
Language
german
Format
PDF
Filesize
6 MB (6103776 bytes)
Edition
1
Pages
248\261
Time added
2013-12-12 02:00:00
Economics/Management Sciencegeneral

Description

Christina Erdmann analysiert aus erziehungswissenschaftlicher Perspektive die Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen. Sie untersucht, wie bei Nachfolgern die Bereitschaft zum Eintritt in das Unternehmen entsteht und welchen Einfluss Väter wie Söhne in diesem Zusammenhang der Erziehung zuschreiben. Basierend auf Tiefeninterviews mit Unternehmern und ihren Söhnen, die das Erziehungsgeschehen und den Umgang zwischen Vater und Sohn rekonstruieren, entwickelt die Autorin ein Modell, das psychologische Aspekte der Erziehung strukturiert und individuelle Wirkungszusammenhänge erkennbar werden lässt. Christina Erdmann leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Diskussion um die erfolgreiche Gestaltung von Nachfolgeprozessen.

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1951 · PDF