GERMAN

Mobilität und Karriere: Eine Fallstudie am Beispiel einer deutschen Großbank

Book information

Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Year
2001
ISBN
978-3-8244-7334-2, 978-3-663-05992-9
DOI
10.1007/978-3-663-05992-9
Language
german
Format
PDF
Filesize
6 MB (6534109 bytes)
Series
Bank- und Finanzwirtschaft
Edition
1
Pages
225\242
Time added
2013-12-12 02:00:00

Description

Für Unternehmungen, die im internationalen Wettbewerb stehen, ist die Mobilität ihrer hochqualifizierten Mitarbeiter eine wichtige Voraussetzung für ein flexibles und effizientes Personalmanagement. Ins Zentrum des personalpolitischen Interesses rücken somit die spezifischen Sichtweisen und Bewertungen von Mobilität und Karriere seitens der Mitarbeiter. Constance Paulu analysiert das Mobilitäts- und Karriereverhalten und -handeln von Führungs- und Nachwuchsführungskräften anhand einer qualitativen und quantitativen empirischen Untersuchung bei der Deutsche Bank AG. Sie widmet sich der Frage, was die Hochqualifizierten intrinsisch zur Mobilität motiviert und wie Mobilität tatsächlich ge- und erlebt wird. Zur Messung der intrinsischen Mobilitätsmotivation entwickelt die Autorin ein neues Verfahren, das auch auf andere Branchen übertragen werden kann.

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