GERMAN

Teamarbeit in innovativen Projekten: Einflußgrößen und Wirkungen

By Martin Högl (auth.)

Book information

Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Year
1998
ISBN
978-3-8244-6757-0, 978-3-663-09027-4
DOI
10.1007/978-3-663-09027-4
Language
german
Format
PDF
Filesize
5 MB (4939739 bytes)
Edition
1
Pages
251\267
Time added
2013-12-12 02:00:00
Business Strategy/Leadership; Environmental ManageOrganisational and Economic Psychology

Description

Gute Teamarbeit gilt als wesentliche Voraussetzung für die Konzeption und Realisierung erfolgreicher Innovationen. Doch was bedeutet Teamarbeit, und welche spezifischen Merkmale kennzeichnen sie? Wie gestaltet und führt man gute Innovationsteams? Ausgehend vom State of the Art der Teamforschung entwickelt Martin Högl ein Modell, mit dessen Hilfe die Wirkungen und gestaltbaren Einflußgrößen des Konstrukts Teamarbeit näher spezifiziert und der positive Zusammenhang zwischen Teamarbeit und Projekterfolg hervorgehoben werden. Die gewonnenen Erkenntnisse werden in einer umfangreichen empirischen Studie überprüft und Leitsätze zur Gestaltung effektiver Innovationsteams formuliert.

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