Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching: Eine erste empirische Annäherung
Book information
Description
Daniel Pauw untersucht erstmals in einer internationalen Studie, wie Coaches mit Klienten unterschiedlicher kultureller Herkunft eine tragfähige Arbeitsbeziehung aufbauen und erhalten. Die Ergebnisse zeigen, dass kulturelle Prägungen den Coachingprozess auf verschiedenste Weise beeinflussen können und welche Faktoren für eine erfolgreiche Beziehungsgestaltung besonders wichtig sind. Die Verknüpfung der Ergebnisse mit Erkenntnissen aus der interkulturellen Kommunikations- und Therapieforschung erweitert nicht nur die aktuelle Coachingforschung um eine interkulturelle Perspektive, sondern bietet auch Praktikern konkrete Handlungsempfehlungen für den kompetenten Umgang mit kultureller Diversität. Diese Arbeit wurde mit dem Erdinger Coaching-Preis 2016 ausgezeichnet.
Similar books
Psychodrama
2004 · PDF
Beyond the Bottom Line: The Search for Dignity at Work
2001 · PDF
Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung: Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation
2017 · PDF
Arbeit und Freiheit: Eine Paradoxie der Moderne
2017 · PDF
Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen: Ein Ratgeber für Führungskräfte und Personalverantwortliche
2017 · PDF
Konfliktcoaching in Organisationen: Lösungsorientiertes Arbeiten für Berater, Mediatoren und Führungskräfte
2017 · PDF
Komplementäre Führung: Ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen
2017 · PDF
Handbuch der Wirtschaftssoziologie
2017 · PDF