Data Mining im Personalmanagement: Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung
Book information
Description
Mit Data-Mining-Methoden stehen dem Personalmanagement innovative Analysemöglichkeiten zur Verfügung, die dem Entscheidungsträger neue und interessante Informationen liefern können. Franca Piazza untersucht auf Basis der Entscheidungstheorie systematisch und umfassend das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen Entscheidungen unterstützt werden können, worin der Beitrag zur personalwirtschaftlichen Entscheidungsunterstützung besteht und wie dieser zu bewerten ist. Abschließend leitet sie Vorgehensmodelle für die Anwendung von Data Mining im Personalmanagement ab.
Similar books
Sexual Orientation in the Workplace : Gay Men, Lesbians, Bisexuals, and Heterosexuals Working Together
1995 · PDF
Little black book a toolkit for working women
2017 · EPUB
Managing human resources
2013 · PDF
Personalmanagement
2005 · PDF
Personalmanagement
2010 · PDF
Teamcoaching: Exzellenz vom Zufall befreien
2010 · PDF
Führen mit Zielen: Konzepte – Erfahrungen – Erfolgsfaktoren
2010 · PDF
Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung: Simulationen anhand der Cottbuser Formel
2010 · PDF