GERMAN

Diversity Management und Individualisierung: Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den Unternehmenserfolg

By Martina Stangel-Meseke , Pia Hahn , Linda Steuer (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2015
ISBN
978-3-658-07484-5, 978-3-658-07485-2
DOI
10.1007/978-3-658-07485-2
Language
german
Format
PDF
Filesize
1 MB (1087909 bytes)
Series
essentials
Edition
1
Pages
30\37
Time added
2015-02-17 02:00:00
Organization/Planning; Human Resource Management;

Description

​Die Autorinnen zeigen Diversity Maßnahmen auf, die der Entwicklung des Megatrends Individualisierung gerecht werden, indem die zunehmende Bedeutung individueller Bedürfnisse bei Entscheidungen Berücksichtigung findet. Diese Entwicklung können Organisationen für sich nutzen, indem sie durch Diversity Management Wertschätzung für Unterschiedlichkeit schaffen. So wird veränderten Kundenwünschen mit einer heterogenen Mitarbeiterschaft entgegnet und es werden Freiräume für die Vielfalt unter Mitarbeitenden geschaffen.

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