Организационное поведение

Description

Учебно-методическое пособие. Москва Изд-во МАРТИТ 2011 58 стр.Краткая и удобная методичка, с хорошим изложением материала, понятными рисунками. В конце каждой главы - контрольные вопросы.СодержаниеВведение Научные основы и сущность организационного поведения, как дисциплины Сущность организационного поведения Цели и задачи Научные основы организационного поведения Важнейшие концепции, объясняющие организационное поведение через природу человека, феномен организации и специфику взаимодействия людей в социумеБазисные теоретические подходы и типология моделей организационного поведения Базисные теоретические подходы в организационном поведении Типология моделей организационного поведения и система организационного поведения Парадигмы организационного поведения Модели организационного поведения: автократическая, опекающая, поддерживающая, коллегиальная, интегрирующаяСоциальная система и современные проблемы управления организационным поведением Система организационного поведения и организационная культура Факторы, влияющие на организационное поведение Деструктивное, девиантное, делинквентное поведение людей в организации Управление коммуникациями Инструментарий для выявления профессиональных и личностных качеств работниковГруппа в организации как объект управления Теория групп (элементы социальной психологии) Основные концепции мотивации трудового поведенияПособие может быть рекомендовано для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.Печатается по решению учебно-методического совета Московской академии рынка труда и информационных технологий.