GERMAN

Strategisches Verhalten bei Reorganisationen

By Heino Freudenberg (auth.)

Book information

Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Year
1999
ISBN
978-3-8244-6944-4, 978-3-663-09006-9
DOI
10.1007/978-3-663-09006-9
Language
german
Format
PDF
Filesize
7 MB (7831523 bytes)
Series
Markt- und Unternehmensentwicklung
Edition
1
Pages
257\267
Time added
2013-12-12 02:00:00
Economics/Management Sciencegeneral

Description

Organisatorische Anpassungs- und Innovationsfähigkeit wird in einer stetig komplexer und dynamischer werdenden Umwelt zur notwendigen Bedingung für langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Um einen Reorganisationsprozess erfolgreich durchzuführen, ist es erforderlich, das Verhalten der Mitarbeiter in Unternehmen zu verstehen und aktiv für die Reorganisation zu nutzen. Heino Freudenberg analysiert Bedingungen, Ausprägungen und Konsequenzen strategischen Verhaltens bei Reorganisationen. Mit Hilfe eines eigenen Verhaltensmodells und einer umfassenden empirischen Erhebung entwickelt der Autor Handlungsempfehlungen für die effiziente Gestaltung von Reorganisationsprojekten.

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1951 · PDF