Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen: Ein Leitfaden für Anwender und solche, die es werden wollen

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Thomas Steininger beantwortet in diesem essential die wichtigsten Fragen zum Einsatz psychologischer Testverfahren im Unternehmenskontext. Er liefert einen Praxisleitfaden für Personalentwickler, Recruiter, Berater und Coaches, die Testverfahren in Unternehmen anwenden möchten. Hierzu werden zunächst die Fragen beantwortet, was psychologische Testverfahren sind, welche Arten sich unterscheiden lassen und woran man qualitativ hochwertige Verfahren erkennen kann. Anschließend werden praxisorientierte Hinweise gegeben, wie sich schrittweise ein passendes Verfahren auswählen lässt und was bei der Anwendung in Unternehmen sowie der Interpretation der Ergebnisse beachtet werden sollte.​ Front Matter ....Pages I-VIII Einleitung (Thomas Steininger)....Pages 1-2 Was sind psychologische Testverfahren? (Thomas Steininger)....Pages 3-11 Welche Arten von Testverfahren gibt es? (Thomas Steininger)....Pages 13-21 Wie werden Testverfahren durchgeführt? (Thomas Steininger)....Pages 23-28 Wo lassen sich Testverfahren in Unternehmen einsetzen? (Thomas Steininger)....Pages 29-33 Wie wähle ich passende Testverfahren aus? (Thomas Steininger)....Pages 35-40 Was ist bei der Anwendung von Testverfahren in Unternehmen zu beachten? (Thomas Steininger)....Pages 41-43 Was ist bei der Interpretation der Testergebnisse zu beachten? (Thomas Steininger)....Pages 45-46 Back Matter ....Pages 47-53