GERMAN

Personalmanagement für ältere Mitarbeiter

By Frank Grauer (auth.)

Book information

Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Year
1998
ISBN
978-3-8244-6654-2, 978-3-663-08847-9
DOI
10.1007/978-3-663-08847-9
Language
german
Format
PDF
Filesize
5 MB (4847275 bytes)
Edition
1
Pages
236\250
Time added
2013-12-12 02:00:00
Economics/Management Sciencegeneral

Description

Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz Älterer und die Sicherung der Leistungsfähigkeit kann aber auch Ressourcen verzehren. Frank Grauer arbeitet ökonomische Auswahlkriterien heraus und liefert strukturierte Entscheidungskriterien für die strategischen Personalplanung. Er diskutiert alternative Lösungen und präsentiert den sinnvollen Einsatz von älteren Mitarbeitern im Unternehmen.

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1951 · PDF