Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen: Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern
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Dr. Friedhelm Knorr, Jahrgang 1956, studierte an der FH in Düsseldorf Sozialwissenschaft, Pädagogik, Soziologie und Volkswirtschaft. Seit 1996 arbeitet er als freiberuflicher Unternehmensberater für Non-Profit-Organisationen, freie Wohlfahrtsverbände und den öffentlichen Dienst. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an der Universität Essen. Front Matter....Pages 1-10 Einführung....Pages 11-14 Personalmanagement und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft....Pages 15-35 Grundlagen der Personalbeurteilung....Pages 37-62 Dimensionen der Personalbeurteilung....Pages 63-89 Durchführung der Personalbeurteilung....Pages 91-126 Leitfaden der Personalbeurteilung und Trainingsprogramm für Führungskräfte....Pages 127-172 Back Matter....Pages 173-183
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