Холл. Организации: структуры, процессы, результаты

Description

Электронный учебник - ИД Равновесие, 1999 Формат: HTML в rar-архиве Качество: eBook (изначально компьютерное)Описание: Почему возникают организации? Как они изменяются под влиянием внешнего и внутреннего окружения? В чем причины долголетия одних фирм и быстрого распада других? Ответы на эти и многие другие вопросы Вы найдете в книге Ричарда X. Холла "Организации: структуры, процессы, результаты". Вас обязательно заинтересует теория и практика, проблемы и решения в области межличностных отношений, власти и лидерства, горизонтальных и вертикальных коммуникаций, корпоративной культуры и других аспектов функционирования организации в современной бизнес-действительности. Автор подробно описывает различные типы предприятий и организаций, уделяет внимание повышению организационной эффективности, выстраивает математические модели оптимизации структуры и деятельности предприятия с учетом различных условий внутренней и внешней среды. Книга предназначена для экономистов, социологов, менеджеров, работников отделов кадров и студентов ВУЗов.Содержание: Типы и структуры организаций. Корпоративная культура и межличностные отношения. Власть, руководство, лидерство. Вертикальные и горизонтальные коммуникации. Внешнее влияние и межорганизационные отношения. Моделирование эффективности деятельности организации.