Skip to content
NovaLib
  • Sample Page
  • library
NovaLib
  • Sample Page
Library / Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen: Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung

File hashes

MD5
05da2ae4604e102b62de4a379bd1dcbc
SHA1
PFK7HDHNLBHEKPKO2MCXFE24WU3VAAWF
SHA256
9724cd9e0ceca06156ffc48b90b99e3c 36f432f27a0220bcf344b3c6df02e130
AICH
PJ77XKYW6C5C4YKIRSKYD5GHDBIBQZNI
CRC32
cda3f713
eDonkey
643000515115070502cd123247d60333
TTH
JYZCJ6CPXKXKMZOX3KNDHREWCGX55VLQRSHMEKQ

Available files

  • PDF

Download Link

Direct link IPFS Cloudflare Pinata
GERMAN

Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen: Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung

By Diana E. Krause (auth.)

Book information

Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Year
2004
ISBN
978-3-8244-8051-7, 978-3-663-10695-1
DOI
10.1007/978-3-663-10695-1
Language
german
Format
PDF
Filesize
11 MB (11224554 bytes)
Series
Gabler Edition Wissenschaft
Pages
442\442
Time added
2014-01-18 08:00:00
Business Strategy/Leadership; Human Resource Manag

Similar books

LIBRARY

Internationale Kompetenz: Erfolgreich kommunizieren und handeln im Global Business

2010 · PDF

Digitale Führung: Wie die neuen Technologien unsere Zusammenarbeit wertvoller machen

Digitale Führung: Wie die neuen Technologien unsere Zusammenarbeit wertvoller machen

2016 · PDF

Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung: Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen

Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung: Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen

2016 · PDF

Balanceorientierte Führung: Eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz

Balanceorientierte Führung: Eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz

2016 · PDF

Change Management und Mitarbeiterbefragungen: Konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse

Change Management und Mitarbeiterbefragungen: Konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse

2016 · PDF

Organisationales Vertrauen initiieren: Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen

Organisationales Vertrauen initiieren: Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen

2016 · PDF

Self-Leadership und Führung: Theorien, Modelle und praktische Umsetzung

Self-Leadership und Führung: Theorien, Modelle und praktische Umsetzung

2016 · PDF

Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen

Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen

2016 · PDF

Copyright © 2026 NovaLib | Powered by Astra WordPress Theme