GERMAN

Die Zukunft der Führung

By Sven Grote , Victor W. Hering (auth.) , Sven Grote (eds.)

Book information

Publisher
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Year
2012
ISBN
978-3-642-31051-5, 978-3-642-31052-2
DOI
10.1007/978-3-642-31052-2
Language
german
Format
PDF
Filesize
10 MB (10640684 bytes)
Edition
1
Pages
655\650
Time added
2014-06-29 06:00:00
Human Resource Management; Organization/Planning;

Description

„Zukunft der Führung“ – der Titel dieses Bandes könnte auf den ersten Blick als gewagt erscheinen: Mit dem Band wird eine Diskussion um die „Zukunft der Führung“ nicht abgeschlossen, sondern angeregt und eröffnet. Womit müssen Führungskräfte in Zukunft umgehen? Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte der Zukunft? Wie nähert man sich dieser „Zukunft“? Ein Blick in Forschung und Praxis zeigt, dass altbewährte Führungskonzepte immer noch Anwendung finden, jedoch „in die Jahre kommen“. Beispiele sind das Verhaltensgitter von Blake und Mouton (1968), das 3D-Modell nach Reddin (1970; 1978), die situative Führungstheorie nach Hersey und Blanchard (1977) sowie die Kontingenztheorie Fiedlers (1967). Diese Modelle sind im Schnitt um die ca. 40 Jahre alt. Dies sind die Idee und der Ausgangspunkt für den Band: Über 30 Autoren erläutern, wie sie die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Führung sehen.

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