GERMAN

Change Management: Taxonomie und Erfolgsauswirkungen

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2010
ISBN
978-3-8349-2244-1, 978-3-8349-8699-3
DOI
10.1007/978-3-8349-8699-3
Language
german
Format
PDF
Filesize
1 MB (1366219 bytes)
Edition
1
Pages
253\269
Time added
2013-12-12 02:00:00

Description

Die Gestaltung des organisationalen Wandels gehört zu den bedeutendsten Aufgaben von Führungskräften. Jedoch scheitern etwa 70 Prozent aller Veränderungsinitiativen. Julia Pescher zeigt grundlegende Wirkmechanismen und Prozesse von Veränderungen auf. Sie wertet Daten von mehr als 100 Unternehmen mit Hilfe der multivariaten Analysemethode der Cluster-Analyse aus, klassifiziert branchenübergreifend typische Gestaltungsformen des Change Managements in der Praxis und erläutert Unterschiede in ihren Erfolgsauswirkungen. Darüber hinaus illustriert sie Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung organisationaler Veränderungen.

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