GERMAN

Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte: Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht

By Arne Schulz (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2010
ISBN
978-3-8349-2035-5, 978-3-8349-8499-9
DOI
10.1007/978-3-8349-8499-9
Language
german
Format
PDF
Filesize
3 MB (3415071 bytes)
Edition
1
Pages
595\636
Time added
2013-12-12 02:00:00
Management/Business for Professionals

Description

Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können. Besondere Aktualität erlangt die Arbeit durch die Pläne des Gesetzgebers, den Aufsichtsrat zu einer Angemessenheitsbeurteilung der Vorstandsvergütung zu verpflichten.

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