Соблюдение принципов управления в кадровом делопроизводстве
Book information
Description
Кадровик. 2014. №9. С. 102-109.в статье показана роль кадрового делопроизводства в успехе управления организацией. В ней приведены примеры соблюдения и нарушения в кадровом делопроизводстве таких принципов планирования, как целеполагание, приоритетность, вариантность, верификация. Также в статье рассмотрены ошибки соблюдения в кадровом делопроизводстве следующих принципов организации: разделение труда, делегирование, соответствие полномочий и ответственности, единоначалие, сочетание централизации и децентрализации, субординация. В статье раскрываются принципы стимулирования, контроля, принятия решений и коммуникации.
Similar books
Справочник кадровика. Журнал руководителя кадровой службы
Основы информационных систем и базы данных: учебное пособие
Прием и увольнение работников: подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ)
RTF
Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ
RTF
Справочник кадровика: Руководство по оформлению типовых документов
RTF
Кадровое делопроизводство: как избежать ошибок
RTF
Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых
RTF
Трудовые книжки
RTF