Mobilität und berufliche Lebensereignisse: Eine Mixed-Method-Studie zu Verkehrsmittelnutzung unter Einfluss von Identitätsänderungen und einer Soft-Policy-Intervention

Description

Julia Schuppan untersucht die Wirksamkeit betrieblichen Mobilitätsmanagements in beruflichen Lebensereignissen. In einem zwischen Soziologie, Psychologie und Geografie verorteten Ansatz werden berufliche Lebensereignisse als geeignete Gelegenheitsfenster für Mobilitätsmanagement identifiziert und als komplexe Übergänge im Kontext zwischen individuellem Erleben, Sozialisationseinflüssen und Identitätsänderungen skizziert. In einer Mixed-Method-Studie zeigt die Autorin, dass berufliche Lebensereignisse dann ein Gelegenheitsfenster für Mobilitätsänderung sein können, wenn Mobilität identitätsstiftende und für den Übergang unterstützende Funktionen erfüllt. Betriebliches Mobilitätsmanagement kann nur dann effektiv sein, wenn es Identitätsaspekte aufgreift und als institutionelle Unterstützungsleistung im beruflichen Übergang wirkt. Front Matter ....Pages I-XVII Einleitung: Problemstellung und Aufbau der Arbeit (Julia Schuppan)....Pages 1-6 Empirischer Forschungsstand zu beruflichen Übergängen, Mobilität und betrieblichem Mobilitätsmanagement (Julia Schuppan)....Pages 7-31 Theoretische Ansätze zu beruflichen Lebensereignissen, Verkehrsverhalten und Interventionen (Julia Schuppan)....Pages 33-79 Forschungsbedarf und Forschungsfragen (Julia Schuppan)....Pages 81-87 Studie 1: Effektivität einer Soft-Policy-Intervention in beruflichen Lebensereignissen (Julia Schuppan)....Pages 89-175 Studie 2: Ablauf, Kontext und individuelles Erleben von beruflichen Lebensereignissen (Julia Schuppan)....Pages 177-301 Integrierte Betrachtung und Diskussion (Julia Schuppan)....Pages 303-337 Fazit (Julia Schuppan)....Pages 339-354 Back Matter ....Pages 355-394