GERMAN

Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

By Stephan Kaiser , Max Ringlstetter , Gordon Müller-Seitz (auth.) , Gordon Müller-Seitz (eds.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2011
ISBN
978-3-8349-2575-6, 978-3-8349-6145-7
DOI
10.1007/978-3-8349-6145-7
Language
german
Format
PDF
Filesize
2 MB (1648767 bytes)
Edition
2
Pages
276\266
Time added
2014-06-29 06:00:00
Management/Business for Professionals

Description

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.

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