Competências globais do RH: Agregando valor competitivo de fora para dentro

Description

Baseado em um conjunto de dados globais, este livro examina como os profissionais da área fazem a integração por meio de fatores externos, estratégicos, organizacionais e de stakeholders, em todas as grandes regiões do mundo. Este livro complementa o livro RH de fora para dentro, que relata as conclusões finais de nossa pesquisa e as suas implicações para a profissão do RH. Capa Iniciais Parte I - O mutante cenário das empresas globais e a resposta dos requisitos de RH Capítulo 1 - Visão geral e lógica Capítulo 2 - A perspectiva global Parte II - As nove maiores regiões do mundo: seus desafios comerciais, competências de RH e práticas competitivas Capítulo 3- África 2-Ulrich_RH_04.pdf Capítulo 4 - Austrália e Nova Zelândia Capítulo 5 - China Capítulo 6 - Europa Capítulo 7 - Índia Capítulo 8 - América Latina Capítulo 9 - O Oriente Médio Capítulo 10 - América do Norte Capítulo 11 - Turquia Parte III - Resumo e integração das diferenças regionais Capítulo 12 - Competências comuns e customizadas: semelhanças e diferenças ao redor do mundo Capítulo 13 - O futuro do RH global: e depois? Notas finais Índice