GERMAN

Personalwirtschaft

By Thorsten Krings

Book information

Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
Year
2018
ISBN
978-3-658-21610-8, 978-3-658-21611-5
Language
german
Format
PDF
Filesize
2 MB (2305951 bytes)
Edition
1. Aufl.
Pages
IX, 180\188
Time added
2018-08-15 07:07:45
Business and Management; Human Resource Management

Description

Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure, Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen Bereiche der Personalarbeit – von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemäße prozessuale Betrachtung des HRM vor, bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung, zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes, Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts. Front Matter ....Pages I-IX Grundlagen und Akteure des Human Resource Managements (Thorsten Krings)....Pages 1-41 Personalpolitik und Personalplanung (Thorsten Krings)....Pages 43-88 Personalgewinnung (Thorsten Krings)....Pages 89-136 Personaleinsatz und Personalentwicklung (Thorsten Krings)....Pages 137-178 Back Matter ....Pages 179-180

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