GERMAN

Formalität und Informalität in Organisationen

By Victoria von Groddeck , Sylvia Marlene Wilz (eds.)

Book information

Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Year
2015
ISBN
978-3-658-00602-0, 978-3-658-00603-7
DOI
10.1007/978-3-658-00603-7
Language
german
Format
PDF
Filesize
3 MB (3042075 bytes)
Series
Organisationssoziologie
Edition
1
Pages
368\366
Time added
2014-11-24 04:00:00
Economic Sociologygeneral; Organizational StudiesSociology

Description

Dass Formalität und Informalität in Organisationen zusammenspielen, ist für die Organisationsforschung nicht neu, aber immer wieder aktuell: Organisationen bewältigen Unsicherheit einerseits durch steigende Regelungsdichte und Standardisierung und andererseits dadurch, dass sie klassische formale Organisationsstrukturen abbauen und auf Flexibilität, Selbstmotivation und Kooperation setzen. Beide Entwicklungslinien führen zu Folgeproblemen. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen thematisiert dieser Band folgende Fragestellungen: Wann findet warum eine Formalisierung des Informellen – oder umgekehrt eine Informalisierung des Formalen – statt? Ist die theoretische Unterscheidung von Formalität und Informalität für die Analyse aktueller empirischer Phänomene geeignet? Und wie lassen sich informelle Strukturen und Prozesse überhaupt erfassen?

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