Personalakquise im Krankenhaus: Ärzte gewinnen, binden, entwickeln
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Ärzte finden und binden War for talents Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. In Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist für Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden. Erfolgreiche Personalgewinnung - „Koryphäen“ als Magnet und Umsatzgarant - Recruiting durch Personalberatungen - Web 2.0 und Social Networks - Empfehlungsmarketing - Aktivitäten im globalisierten Arbeitsmarkt Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben - Leistungsgerechte Bezahlung - Personalentwicklungsverfahren - Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte - Altersgerechtes Arbeiten - Familiengerechtes Arbeiten Kosten/Nutzen-Analyse - Recruitingformen - Unbesetzte Stellen - Falsch besetzte Stellen/Kündigungen - Weniger teure oder viele günstige Mitarbeiter? Mitarbeiter sind kostbares Kapital und Geldanlage! Zufriedene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitsplatz und bringen mehr Leistung.
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