GERMAN

Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive

By Marina Melanie Strecker (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2016
ISBN
978-3-658-11838-9, 978-3-658-11839-6
DOI
10.1007/978-3-658-11839-6
Language
german
Format
PDF
Filesize
2 MB (2267855 bytes)
Series
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Edition
1
Pages
XXIV, 241\260
Time added
2016-03-14 21:35:01
Human Resource Management; Business Strategy/Leade

Description

Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen – im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld – gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Maßnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.

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